人間力醸成を基盤にしたモチベーション＆コミュニケーション能力向上講座

~仕事への「やる気」は自分で高めることが出来る！仕事を楽しくワクワク実施できるコツを伝授~【簡単なミニ演習】&【無料コンサル３回権利付き】

【会場/WEB選択可】

WEB受講の場合のみ,ライブ配信＋アーカイブ配信（7日間、何度でも視聴可）

 

 

WEB受講のみ

※本セミナーは、Zoomシステムを利用したオンライン配信となります。

担当者、教育責任者、組織改革推進者（開発・設計・製造＆研究・企画部門・人事＆教育＆サービス部門・品質保証・保全・運用・運転部門、事務・サービス部門）等、多分野の方々（業種を問いません）。

特に必要ありません。

１）モチベーション向上のための発想法

２）アサーティブ・コミュニケーション

３）ＥＱ（心の知能指数）

４）脳のスイートスポット（最大調和状態）

５）人間力醸成のコツ

６）『やりがい』を生み出す成功のコツ

７）難関な場面でＵターンしない発想法

８）挫折の壁を突破するブレークスルー的発想法　等

～管理職の皆様へ～

　管理職の皆様は部下の「やる気」を引き出すべく、モチベーションを高めるための指導や、職場環境や仕組みの改善に取り組まれてきたと思います。

　しかし、モチベーションの根源は個々人の中にあるのであり、特に問題は抱えていないが、「モヤモヤした思いが払拭できない」「このままで自己成長できるのかと焦りを感じている」真面目な部下がかなり多くいるのが現実だと思われます。そのような状況を放置しておくと「不安が増殖し」「やる気が低下し」脳機能がスイートスポット（最大調和状態）から外れてしまい職場の生産性や品質の劣化等を招き、お客様への継続的な価値の提供に支障がでてしまいます。「やる気」は発想法や価値観によって自分自身で高めることができるのです。

　「指導には限界がある」と悩む前に是非、本セミナーの受講をご推奨ください。

～会社生活は「思うようにならない」と感じている一般社員の皆様へ～

◆希望する部署に配属されなかった若手社員：

先輩は優しいが「仕事の属人化、部分最適化が進んでいて、強く指導されることも無い」。
「このままではスキルアップもできず、自己成長できないのでは？」との思いが払拭できずにモヤモヤしている。

◆中間採用で自分より若い上司の配下になったベテラン社員：

　技術力には自信があるが、若い上司との過ごし方やコミュニケーションの採り方が難しい。
　「もっと強いやりがいに繋がる仕事をしたい」と思っている。

◆長年働いているが特に問題を抱えていない中堅社員：

　「サラリーマンとはそういうものだ」「生活の為に仕方なく働いているのだ」と達観してルーチン

　ワークを繰り返している。だが「このままでいいのだろうか？」と不安になる時がある。

　これらの社員のモチベーションのあり方を放置してしまうと、不安が増殖し続け、仕事に対する熱意および意欲を奪ってしまうことになります。モチベーションの根幹となる「やりがい」は本来、「内発的動機付け」として皆様自身に備わっている能力ですが、心理学的な考え方や発想法などにより刺激を与え「気づき」として引き出してあげる必要があります。

「やりがい」や「わくわく感」は会社が提供してくれるものではなく、「自らが気づきとして生み出すもの」なのです。「会社人生をよりよくする知恵」は自分自身にあるのです。

　今回のセミナーでは一般社員（管理職以外）を対象に、精神論に依らない「誰にも頼らずに自らがモチベーション＆コミュニケーション能力を向上させるコツ」言わば「セルフモチベーション向上＆コミュニケ―ション向上法」を「人間力の醸成と発揮の構図」を基盤に各種の心理学的方法論（アサーション、ＥＱ等）を用いて解説いたします。

　今回のセミナー受講により、新たな環境に置かれた社員の皆様が元気に仕事に取組み、より有意義な会社人生を送る契機になることを願っております。

無料コンサルを受ける権利3回付き

セミナー後、Zoom（TeamsやGoogle meetでも可）等による対面で、いつでも3回まで講師のコンサルを無料で受けることが出来ます。