実践！ コーチング入門 “対話で人を動かす力”

～聴く・問いかける技術で、個人・チームの潜在能力を最大化するノウハウ～

【WEB受講（Zoomセミナー）】ライブ配信/アーカイブ配信（7日間、何度でも視聴可）

WEB受講のみ

※本セミナーは、Zoomシステムを利用したオンライン配信となります。

組織やチームのリーダーとして、メンバーの主体性を引き出したい方

部下や後輩の育成、1on1ミーティングの質を高めたい管理職の方

人事・組織開発の担当者として、組織風土の変革を推進したい方

プロのコーチとして、クライアントの本質的な変化を支援する在り方を確立したい方

自らのキャリアや人生において、リーダーシップを発揮し、新たな一歩を踏み出したいと願う全ての方

特に必要はありません。

１）コーチングの基本概念：コーチングが、答えを与えるのではなく、相手の内にある答えや可能性を引き出すためのパートナーシップであることを理解します。

２）リーダーシップの新定義：コーチングを「1対1で発揮されるリーダーシップ」と捉え直し、役職や権限によらない「自然発生的リーダーシップ」の重要性を学びます。

３）傾聴スキル：相手の話を深く聴き、信頼関係を築くための具体的なリスニング技術を身につけます。これは、心理的安全性の高いチーム作りの基礎となります。

４）質問スキル：相手に気づきを促し、自発的な行動を引き出すための効果的な質問の仕方を学びます。これにより、メンバーの主体性を育む関わり方が可能になります。

５）GROWモデルの理解：目標達成を支援するための基本的なコーチングの型（フレームワーク）を知り、実践の第一歩を踏み出します。

６）自己理解の深化：エクササイズや他者からのフィードバックを通じて、自身のコミュニケーションの癖やリーダーシップのスタイルについて新たな気づきを得ます。

技術の力で未来を創造するエンジニアの皆様へ。

　日々の業務において、皆様の持つ高度な専門知識と論理的思考力は、不可欠な武器であることに疑いはありません。しかし、プロジェクトが複雑性を増し、多様な才能との協働なくしては革新が生まれ得ない現代において、もう一つの強力な力が求められています。それが、人の内に眠る可能性を引き出し、チームという一つの生命体を躍動させる「対話の力」です。

　この研修でお伝えするコーチングは、単なるコミュニケーションの技法ではありません。それは、「1対1の状況で発揮されるリーダーシップ」そのものです。メンバー一人ひとりの当事者意識に火を灯す「問い」の深さ。チームの心理的安全性を育み、自由な発想の土壌となる「傾聴」の質。これらは、一部の特別なリーダーだけが持つ才能ではなく、誰もが学び、実践できる再現性のある技術です。

　私自身、ビジネスの最前線で数々のプロジェクトや組織開発を率いる中で、この対話の力がチームの成果をいかに劇的に左右するかを、身をもって経験してきました。本研修では、その実践知を結集し、皆様が明日から現場で使える具体的な思考のOSと行動のOSを「体得」することに全力を注ぎます。

　この研修が、皆様の専門性に「人を動かし、未来を共創する力」という新たな軸を掛け合わせ、キャリアの次の扉を開く確かな一歩となることをお約束します。